自己PRで協調性をアピール！例文15選・言い換え集と共に長所として伝えるポイントを解説

就職活動で欠かせないのが「自己PR」です。

自己PRで「協調性」があることを長所としてアピールしたいと考える就活生は多いようですが、協調性を自己PRするには、企業が求めている「協調性」の要件をしっかり抑えた自己PRを行うことが重要です。

ここでは、企業が求めている協調性と、自己PRで協調性をアピールするメリットについて解説します。
 

長所としてアピールできる協調性とは?

協調性とは「性格や意見が異なる周囲の人々と調和を図りながら、物事を前に推し進める事ができる能力」を表します。

企業は「協調性がある人」をとても重要視する傾向があり、理由は「協調性を発揮せずに進められる仕事がほとんどない」「協調性がある人材が多ければ、多いほど意見交換が活発になり、働きやすく、そして成果の出やすい環境を作れる」ことにあります。

上記の理由から、自社が求める人物像の1つとして、「協調性のある人材」を定めている場合が多いのです。
 

協調性を長所として自己PRする3つのメリット

前述では、企業が求める協調性について解説しました。

では、協調性をアピールする事で就活生にとってどんなメリットがあるのでしょうか?

ここでは、協調性を長所としてアピールする3つのメリットについて解説します。

協調性を長所としてアピールするメリットは以下の3つです。

1. チームでの仕事に長けていると評価される
2. リーダーシップがあると評価される
3. コミュニケーション能力が高いと評価される

順に解説していきます。
 

チームでの仕事に長けていると評価される

社会人は基本的に、「チーム単位で仕事を進め、組織に成果をもたらすこと」が求められます。

そのため、場合によっては自身と意見や価値観の合わない人と共に仕事を進め、チームに成果をもたらすことが重要となる場面も多いでしょう。

協調性があることを長所としてアピールできれば、「チームで仕事を進める事が得意であり、自社に貢献してくれそうな人材だ」というプラスの印象を与えることができます。
 

リーダーシップがあると評価される

企業はチームで仕事を進める事ができる人を第一条件として求めています。最も求めているのはリーダーシップを発揮して、チームを成功に導くことができる人です。

協調性があることをアピールできれば、「リーダーシップを発揮し、自社を前に推し進める事ができる人材である」というプラスな印象を獲得できます。
 

コミュニケーション能力が高いと評価される

どのような業界・職種であってもコミュニケーションを取りながら、仕事をスムーズに進めることが求められます。

協調性が強みである人は、周囲と調整を行いながら仕事をすることに長けており、「どんな環境に身を置いてもチームを前に進められるコミュニケーション能力がある」というプラスな印象を与えられます。