非常に取れている。 残業代は青天井、残業自体も少ない。 ただ本社は60、80時間行くこともあった。 部署により繁閑が激しい。
休みがとりやすく、突発的な休暇の希望も受け入れられる。毎年5連休の取得が必須なので、長期の海外旅行に行く社員もかなり多い。また、部署にもよるが、残業もそこまで多くないため、ワークライフバランスもとりやすい。
部署にもよるが、大方事務職はそこまで忙しいイメージはない。 一部の営業の部署や社内・社外折衝が多い部署は、多いイメージはある。
残業は、水曜日と金曜日がノー残業デーでしっかり家に帰れます。 毎月の残業時間は平均で30時間くらいだと思います。45時間以上残業している人は、部署内で1人2人程度です。 36協定の提出は厳格にやっていて、上司が申請を提出しないと長時間残業はできない仕組みとなっていますので一定の歯止めはかかっています。
事務センターは、わーライフバランスは良かったです。 ノー残業デーは、遵守されますし、女性にとっても非常に働きやすい会社なのではないでしょうか。 本社にいたときは、45時間はしょっちゅう超えてましたね。10年以上前の話ですが。
残業前提で成り立っている会社ですが、定時で帰ることは可能です。 （シフト勤務を導入しているので、時間に関係なく仕事はバンバン来ますが・・・） ですが残業前提の会社なので、定時帰宅は給料的に厳しいと思います。 私の主観では、ワークライフバランスを犠牲にしている人が多いと感じます。
所属部署、チームにもよりますが、支社勤務であればそこまで残業はありません。ですが、若手は残業代で稼がないと厳しい現実があります。ですが、結婚していたりする方にはいいのかなと思います。育児勤務もできますので、結婚や出産で仕事を辞める方はほとんどおりません。
有給休暇は取得しやすいと感じる。 数日前からでも取得可能で、申請もWEBからなので気兼ねなく取得できる。 プロジェクトによっては業務負荷が高く、残業時間が多くなる。
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