休みは普通に取れる方ではないかと思います。同僚もいますし、結構アルバイトの方にも働いてもらえるので、意外と何とかなるんじゃないかな。なので、早く帰れるときは帰れるし、そのあたりはお互い持ちつ持たれつといったところか。
青果部は特に体育会系の人がが多いような感じがしました。みんな声を出して頑張っていたので、声出すのが苦手なひとにはちょっとキツく感じるかもです。でもみんな仲は良かったですね。そういった意味でも働きやすいのかと思います。 あとは同じ商品でも、見せ方や季節、売り場の構成でも売れ方が変わるので、さまざまな事をためせるひと、敏感な人、数値化できたりする人は良いかも。
やはり同業他社との差別化を図るということではないでしょうか。同じ事をしていても、安い方がどうしても人は集まるし。変わった野菜を置いてみるとか、売り場の構成、見せ方、季節でどんどん変えていく必要はあると思います。そしてそういうことが任されているので、結構、自由に色々試せます。
基本食品以外は定時で帰れる。残業代も、働いた分しっかりでる。休みも基本希望した日は取得することができる。
同業他社に比べて抜群に優れている制度である。 休暇から、施設の割引、社内イベント、レグなど一通り使うであろう制度はカバーしている。 しかし、今後グループ化したドン・キホーテ・ppihの福利厚生に寄せていくため、社宅や手当など先は何もわからない状況である。そのため、不安に思い退社する人が続出しているため説明が必要てあると思う。
ppih、ドンキホーテの子会社となったことで、ディスカウント重視の形となった。今後中京地区にドンキホーテだらけになり、自社競合が増えた場合本当に売上が伸び続けて行くことができるのか不安が残ります。
特に変わった質問はない。1次は、集団面接・2次は個人面接で入社したい理由、趣味、将来の夢などを聞かれる。緊張しなければ大丈夫です。
店の営業時間があるため、法外な残業はありません。 繁忙期は残業時間も増える傾向がありますが、平常時は25時間を超えないような管理がされています。 出社退社時刻（従業員入り口にて持ち物チェック）と出勤退勤時刻（スキャン時）に大きな差があると指摘を受けるほど徹底はしています。
働く人の雰囲気は非常に良く、業務上の連携もとりやすい。気にかけてくれる人も多い。基本希望に近い形で配属されるが、中には希望通りにならない人もいる。
産休育休の取りづらさはありません。仕事はみんなでフォローします。復帰後も今まで通り働いている方がほとんどだと思います。 男女の差がなく、実績や多面評価によりキャリアを積むことができます。 女性の管理職も多いです。
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