残業はこの業界にすれば、あまりない方かと思われるが、やろうと思えば永遠にやれる仕事ではあるため、残業をつけずに仕事をしている人が散見される。で、しなければしなかったで暗に評価面談の時にそのことを言われたりもする。自社システムを使って社員のリソース管理を徹底しているため、その中でしか動けず、窮屈に感じることもある。離職率は結構高め。
上長や等級の高い人間から評価されるが、正直いまいちよくわからない。専門職の人間を専門職ではない人間が評価するため、やはりズレが生じるし納得感も薄れがちだと思われる。ただ営業職の人は数字さえあげれば見た目上、評価され易くはなるため、上がりやすい傾向にある。デザイナー、ディレクターの人間は上がりにくい傾向にあると思われる。
福利厚生はあまり充実していない。良くも悪くもこれからの会社。ただ、社員に還元していこうという考え方はあると思われるため、今後改善していく可能性はある。
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