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経営者の考え方は基本的に親会社任せ。取り立てて抜きにでる者やナレッジもなくただただ親会社の指針を気にしながらその期の目標とかを作っていくイメージ。その為この会社にいてグッと人は会社の方針からと言うよりは本人の資質や持っているものだけ。その辺をよく表現しているのは、親会社の組織図に沿って毎年自社の組織を組成するものの基本的には『右に倣え!』の組織になる。その為、経営層のユニークなアイデアとかは一切見えて来ない。
なぜか関西出身系が多い。 管理職の人事通達はいつもこの人達だらけ。
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