忙しい時期の残業はほぼ当たり前 定時で上がれることも多いためあまり不満はなし。 休みは土日の休みはほぼ諦めた方が良い。
携帯販売のスタッフを経験させていただきました。 営業力と通信の知識は間違いなく上がると思います。 ですが、これがやりたかったと言われれば、やりたくなかった仕事です。 歩合もないので、契約をどんなけとっても上がりません。ただ、怒られなく、見下されることもないので、自分の立場上だけですが良くなります。 大体朝は遅いです。店の開店が10時過ぎなのでそれまでに出勤し、閉店に帰る。正に最初の３年と言われていますが、店のスタッフとして働くことになります。 新社会人として入社するのは悪くないと思いますが、自分のビジョンを考えると、あまり良い会社とはわたしはおもいませんでした。 派遣会社ですが、社員も関係無く同じ感覚で採用されます。まぁ来る者の拒まず、去るもの追わずといった感じでしょうか。同じ会社でもこいつよく受かったなといったトンチンカンな人がたくさんいます。中には普通の人もいますが。 本な感じの会社です。
ワークライフバランスに関しては初期配属においては就業案件に、就業店舗によってかなり差が出る。 基本的には残業も少なく、休みは休みとしてしっかりと休暇が取れる環境だと思われる。 大規模商業圏の駅前店などは残業も多く、就業環境周辺にも厳しい人に囲まれるが、その分評価もされやすく出世ルートではある。 逆に郊外店の配属はアピールが難しいため特段の実績がなければ昇進が遅い代わりに就業環境はゆるくワークライフバランスはいいと言える。
・土日祝日は休めませんが、平日であれば有給等を使い連休をとることも可能です。
残業は任意のため矯正はなかった。仕事が終わらないと帰れないため、夜遅く終電まで働く人が多数いた。
残業は配属先の店舗によって変わる。毎回残業させられる店舗にいたため、帰宅する時間はかなり遅かった。
配属先にもよりますが、基本的に完全週休2日にもできますし、残業も繁忙期以外は少ないです。
配属先によっても変わりますが私が務めてるところは残業はほぼありません。私はどちらかというと残業して稼ぎたい人なので納得してないのですが残業したい方なら満足されると思います。
派遣先によります。私は、代理店や促進販売の営業でしたが、21時をすぎる場合も普通にありました。コールセンターなどはおそらく定時で帰れると思います。代理店によって、お客様の賑わいも違う為、平均は分かりません。
派遣される側での採用の場合は、有給を取らないように指示されます。 残業に関しては派遣先次第で大きく変わります。 もともと15時間〜20時間の見込み残業がついてるので、基本的には残業代はもらえないケースが多いと思います。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
