私は契約社員だったのですが、人事の方と採用予定の上長と2対1での面接でした。面接は一回のみ。 わりと話しやすく、圧迫されることもありませんでしたが、当時の私は大したスキルもないのにあっさり採用されたのでビックリしました。契約社員だったからかもしれませんが。 入社後、おかしな人じゃなければ採用されるんだなと感じました。あまりに変な人(遅刻多い、連絡なく欠勤、突然来なくなるなど)が多く、離職率もすごく高いです。 面接で聞かれたことは、PCがどの程度さわれるか、アイリス製品をどれくらい使っているか、など。受け答えの感じ良さ、相性などを見ている程度に感じました。
どんな時代にも利益を生み出せる企業、というスローガンに於いてはとてもいいと思います。 これだけ聞くと金儲け主義みたいに聞こえますが、社員をクビにしたくないからという理由からだそうです。 実際、多岐にわたる事業をしているので、どんな不況でも何かしらの事業が支え、利益が生み出せると思います。
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