基本はコミュニケーションスキルが高ければ採用されやすいと思います。 筆記などはあまり重視されてないように思います。 新卒はいかに目立てるかだと思います。
場所によると思いますが残業は多めだと思います。事業が多岐にわたる為一概に言えませんが、、、 会社としてはノー残業デーや残業の削減をうたっていますが実際には仕組みも追いついておらずサービス残業をしている人は多いと思います。
現会長は創業者でカリスマ性はすごいです。ただ、その分仕事に厳しく、数字を残さなければ厳しいお叱りを受けることも多いです。とは言っても言われるのは支店長以上の役職者ですが。
年の昇給が無く等級と結果数字で年収が決まります。若くても実績を上げればどんどん上に上がります。ただ、仕事が出来なければ結構な年齢で新卒とほとんど変わらないと言う人も中にはいます。
多岐に渡る商品があり伸び代のある事業に集中投資するので時代に対応する能力はあると思います。 その分働く人は大変です。
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