退職者があまりにも多い。新人から部長クラスまであっさりと辞めていく。毎年企業規模に見合わない数百名の採用をするのは、それだけ離職率が高いことの裏返し。
仕事を手抜きですれば早く帰れる 有給は取りやすいが時間休の考え方がないので減るのは早い
経営層と同じ考えであれば裁量も多く楽しいと思う。 私の部署は必ず必要な割に全く大切にされていないので良くしようとする活動に制限がかかりすぎて働きがいは皆無 また、外から見ていて製造物流系はかなりきついと思う
女性の管理職はほぼいない ブラックな働き方ができないとマネージャー以上には上がれない マネージャーは残業管理もされない役職なのでずっと会社にいる
いろんな業界に手を出して成長してきたが、開発スピードが落ちており来年からどうなるか？ 食品消耗品に力入れているが不良が高ければリピーターは見込めないし、もともと薄利多売の形態の事業なので大きな利益にはならないと思う 社内でも優秀な人から辞めていくので人を大事にする方向に転換できなければ今後の展望はあまりないと思う
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