仕事の目的や価値観をかなり重視するという点において非常に特徴的である。能力ももちろん見られるが、カルチャーフィットがどこまでされるかが最も重要な点であると感じた。
面接回数は多いものの、営業職での採用であれば選考基準は高くないように見受けられる
面談などもおおく、こちらの質問にも答えてくれる。 ただし現場と人事の距離が遠く、採用時に聞いていること実際の現場が全く違うということがある。 特に新卒採用
・カジュアルな選考で進んだ。予め用意してた回答をそのまま話すのではなく、考えて自分なりに答えることを求められる。なので、つまずいても全く問題ない ・大学時代のことから質問された
始めに人事と面談があり、そのあと部のMGRと面接がありました。同週に連絡があり翌週に最終面接をセットしていただけて、かなりスピード感は速いと感じます。オファーの際も非常に丁寧な説明を受けたため安心して入社することができました。
どの部署でも人が足りておらず、毎月大量の中途採用者が入社している。面接自体はオーソドックスで、採用バーも高くはないと思われる。営業会社なので中途採用の多くは営業経験者が多いが一部未経験でもジュニアとして迎え入れている部もある。
人事の方の人柄が特に良さそうだった。 内定までの時間がかなり短かった。それが決め手となって入社を決める人も多そう。
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