有給は取りやすい環境だと思います。残業も部署によるみたいですが、配属先は残業時間はそんなに多くはなく、働きやすい環境でした。 特に女性が働きやすい環境を整えようという、管理部門の姿勢も垣間見えました。ただ、生理休暇は福利厚生としてあってないようなもので、申請しにくいとの声は当時ありました。 繁忙期の残業は多少ある程度ですが、不満に思う程の残業時間ではなく、きちんと残業代も支払われていました。 会社のイベント(納涼祭、慰安旅行など)もあり、部署間での交流も多くあった印象です。
有給休暇はかなり取りやすい方である。ただ、場所による部分も大きい。また、開発部門は繁忙期は単純に仕事が多く、休みづらい。
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