どうしてもエリア特性上、右肩下がりの業績になりかねない事情はあるため、今後M&Aでエリア拡大を図ったり、新規事業でマネタイズポイントを広げたりする方向性は十分あり得ると思います。
評価制度はコロコロ変わって、途中追いつくのが厳しかったです。銀行というビジネスモデル自体が変わっていかないといけないからこそ、評価制度も変わるのは一定仕方ない点も理解できます。
2017年あたりから残業時間の規制が厳しくなり、基本的には18〜19時には帰れるようになりました。それまでは、23時頃まで残業は当たり前のようにやってました。
前の社長は不祥事を起こして悪い意味で有名でしたが、今の社長は人間性・仕事ともに素敵な方だと思います。新規事業を積極的に展開するなど、金融業界の中でも優れた方だと思います。
持ち株会の他に、マイアシストという自己啓発系の制度は充実しており、さすが上場企業という感じです。土日休みで、有給消化も義務付けられています。
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