契約社員は休みが取りやすかったが、正社員はなかなか希望の休みが取れない様子だった。 土日祝日や月末の棚卸時には、人手が足りないため、遅くまで残業してのりきっていたようです。 アルバイトやパートについては、基本的に残業はありませんでした。
女性で管理職の方は多かった。出産して育児休暇をとってから戻ってこられる方も多く、休暇明けには短時間勤務をされている方もいた。 販売現場を良く知っていて、様々な問題に気がつくのは、女性が目立った。
仕事のやりがいについてはありませんでした。 同僚がミスした際、全員の前でその事例を発表され叱責されるなど信じられませんでした。
産休後復帰してからの人には良い環境だと思います。独身の場合はエンドレスに働かなければいけないです。 働く女性を売りにしているようですが、実際のところあまり復帰してから働いている人は少ないようでした。
会社は店舗の度重なる閉店に心配が絶えません。 事業の強みに関しても会社の方向性自体にもグラつきがあるために、社員のモチベーションがないようにも感じられた。
面接はグループ面接でした。 ３人で受けた面接で、一人落ちもう一人は合格して同期となりました。
将来性が不透明だったため。 昔ながらの年功序列気質が強いため、長いものに巻かれるのがよいとされる。 また給料や休みなど、入社前の説明と入社後の説明で異なり騙されたと感じた。
8連休を年に2回取ることができ、毎月シフトの希望も出しやすい。 ただ、店舗や担当係のメンバーなどにも左右されるので一概に残業多いか少ないか、お休みが必ず取れるとは言えない。
異動の希望は出しやすい。 3年間でローテーションが必ずあるので、年に1回面談があり希望の場所や店舗を伝えることができる。 強く願えば希望を反映してくれる会社。
上司と半年ごとに、目標を設定し面談をして自分のできていることできていないことを確認できる。
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