残業残業残業です。 土曜日出勤は強制ではないですが圧をかけられます。
カレンダーは完成車メーカーによる。完全週休二日制、祝日は休みでないがその分年末年始GW夏季休暇に割り振られる。 残業は３６協定順守。部署によっては残業０目標。部署によっては業務量に対して残業時間不足。バランス悪くない？
残業は1分単位で貰えるので、サービス残業は全くありません。以前より規制が厳しくなっており、基本的に45Hを超えてはならず、部署によっては0Hの所もあります。 但し、部署の残業目標と業務量のバランスが全社で全く統一性が無いので、色んな方から不満の声が上がっているのも事実です。 トヨタカレンダーに基づきますので、土日休み+GW、お盆、年末の大型連休があり、予定は非常に立て易く、休み中に仕事をすることは一切ありません。
プライベートと仕事のバランスは満足しており十分健康的に生活できる環境であることは間違いない。残業時間も基本的には管理がされており必要最低限の残業しかしておらず、そのような管理をしっかりとされている。しかし、仕事が集まる人は特定の一部の捌ける人になってしまうので人によるということはある。また場所によっても大きく異なるという話はよく聞く。 有給休暇取得のしやすさは、全社的に有給休暇取得を推進しているため、かなり取得しやすい環境である。 部署単位でもきっちりと管理されており取得が進んでいないと職制を通じてフォローを受けるような環境である。
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