部署によるだろうが、やることをやっていれば休みは取りやすい社風。
職場毎に休日などの待遇が異なるため一概に言えないが、残業が全体的に多いのはどこも同じ様に感じる。 本社勤務であれば一般的な休日カレンダーでフレックス、テレワークと言った制度を利用できるため工夫次第でバランスを取れると思う。 しかし、部下の業務管理をする文化はなく上司次第な部分も大きい。 多くの管理職はいつ帰っているのか分からない程度には残業している。
有給休暇はとりやすい雰囲気であるが、残業は多いため、ワークライフバランスで言うと微妙なところである。
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