配属場所により一概には言えないが、私の所属している営業部門においてはライフワークバランスは比較的取りずらい。繁忙期には土日に展示会が多々開催されるが電話やメールといった日々の通常業務が多く、業界柄当日中にレスポンスが求められる案件が多い環境の中で休日担当といった代役がいないため、振替休日などは取りずらい環境です。稼働日に休日を取得している場合、電話対応などをしなければクレームが発生するなど自分を苦しめる可能性がある。パソコンは決まった時間に閉じるようになったいるため、長時間労働になることはないが、仕事を持ち帰っている社員も複数人見うけられる。有給に関しても同様で特別な理由や割り切らない限り取りずらい環境と言えます。（取得自体は難しくないです） 一昔前と比べてワークライフバランスに関して、かなり改善されてきている認識を持ち満足している年齢の上の層が多く占めているため、上記の改善や変化には時間がかかると思われます。冒頭でも記載したが、あくまでも私の所属している環境での話になるため、一概には言えません。
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