有給は取りづらい環境でした。残業はそこまで多すぎるわけではなく繁忙期以外は早く帰れることもありました。
独身女性が多く子どもを育てながら働いていくには難しい会社だと思います。配属された支店や営業所にもよるかと思いますが、日々忙しくて有給取得も難しいため、小さい子どもがいて急な休みなどは取りづらい環境でした。キャリアアップは特になく昇給もほとんどしないため、向上心のある方や昇給したい方にはやりがいは感じられないと思います。年功序列で男性が昇進していくイメージで昔ながらの会社で女性で活躍したり管理職についている方はいませんでした。
安定企業で、事業としては将来的にも衰退せずに長くずっと継続していける企業であると思います。商品展開が多く単価が高い製品もあるため利益が出ていました。
ベースは低いが手当てなどを含めるとそれなりにもらうことができた。ボーナスも基本的に満額支給されることがほとんどでよかったと思うように感じる。評価については上司次第の面もあるかと思うがよく見てくれていると感じることができた。
残業時間は月の平均で30時間ていどであった。有給休暇については取得しやすい雰囲気があったように感じることができた。ワークライフバランスもとることができたように感じることができた。
会社の雰囲気は非常に良いと感じていた。人当たりがいい人ばかりで楽しく働くことができるが土日の対応などがそれなりに多くあり、その対応によっては働きやすいは変わってくるように感じ取れたと思う。関係構築できるかだと思う。
残念ながら非常に難しい雰囲気があると感じざるを得なかった。昔ながらの雰囲気が残っている面があり苦労される面もあると思う。一方で居心地の良さにもつながっていると思うので、女性本人次第の部分もあるように感じられたと思う。
配属場所により一概には言えないが、私の所属している営業部門においてはライフワークバランスは比較的取りずらい。繁忙期には土日に展示会が多々開催されるが電話やメールといった日々の通常業務が多く、業界柄当日中にレスポンスが求められる案件が多い環境の中で休日担当といった代役がいないため、振替休日などは取りずらい環境です。稼働日に休日を取得している場合、電話対応などをしなければクレームが発生するなど自分を苦しめる可能性がある。パソコンは決まった時間に閉じるようになったいるため、長時間労働になることはないが、仕事を持ち帰っている社員も複数人見うけられる。有給に関しても同様で特別な理由や割り切らない限り取りずらい環境と言えます。（取得自体は難しくないです） 一昔前と比べてワークライフバランスに関して、かなり改善されてきている認識を持ち満足している年齢の上の層が多く占めているため、上記の改善や変化には時間がかかると思われます。冒頭でも記載したが、あくまでも私の所属している環境での話になるため、一概には言えません。
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