年収でいくとツクイは全体的に搾取されているというか、全然貰えてなかったです。 毎月の月給も相場より低めの設定です。 また何に2回ボーナスがありますが、こちらも期待できないのが現実です。 1ヶ月分もつかず、実際にはお小遣い程度でしょう。
休みは事業所によって大きく異なるかと思います。 私の働いていた事業所では、スタッフの離職が低く欠勤などシフトに穴を開ける人がいなかったため、有給が取りやすかったです。 別事業所では、人が集まらず、有給を使える雰囲気ではないというところもあるため、事業所の管理者によるところが大きいかもしれません。 また残業は月末月初は相談員、管理者であれば発生する可能性が高いですが、基本的にコストの部分で残業しないように言われす。 そのため月平均で20-30時間かと思います。
面接時は人手不足もあり、介護職であればすんなり受かると思います。 ただ給料はあがりにくいだめ、そこに納得して入られるか、最初のうちに交渉できるなら交渉した方がいいです。
訪問介護の登録社員として、扶養内に収まるよう月10万ほどに調整して仕事をしています。 経験や業務内容などにより時給が、変わります。毎年査定、だったかな、たぶん。私の時給は、週5勤務1～3時間/日で、1800円くらいです。仕事内容は１人１人充分に時間をとってあるので楽です。 資格手当ては時給に割増。ボーナスは、私の働き方で、夏冬合わせて16万くらい(1.5ヶ月間？)です。
大手の強みは、福利厚生や法令遵守、給与や教育など、いたるところに感じられます。 会社を成長させるための取り組みも、次々に出されています。 雇用の困難や、国の報酬改定に振り回される、などの問題点も、改善へ向けて頑張っています。
どのくらいシフトに入れるかの確認程度に思えました。でも、雑談のようなリラックスした形で、これまでの経験や、家庭のことなどを聞かれ、そのなかで、人柄や、やる気、続けられるか、といったことを重点的に判断されていたようです。
・休みは希望休があるので比較的取りやすい。 ・有給も取れるのでありがたい。 ・残業は朝送迎があると出勤時間より5.60分前に出 勤することがある。 ・デイサービス終了後、利用者送迎→施設の清掃→明日の準備があるため1〜2くらいは残業する。 ・遠いところから通う人は朝早いのでつらいと思う。
機能訓練指導員で入ったがほぼ介護業務。 機能訓練指導員兼介護だがそれが逆になっており、介護兼機能訓練指導員となっており、機能訓練指導員をやりたい人はオススメしない。業務内容としては介護全般（送迎の運転、送迎の添乗、食事介助、風呂介助、トイレ介助、オムツ介助ect)をやらされるため、目的としては機能訓練を学ぶ為入ったのだがほぼ介護業務をしていることが現状である。何のために入ったのかがわからない。また介護に関しては全くわからない人に対して少し説明してあとやっといてみたいな感じである。
毎月500？ぐらい払って入るツクイ倶楽部？という制度がある。こちらは子供を出産した時や結婚した時などお金が出る。
もともと機能訓練指導員として働いていたが前社では私からして成長が、感じられなく株式会社ツクイは大手なので機能訓練指導員もしっかりしてると思い学ぶ為、入社したが全く学べない。
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