チャレンジを極端に嫌う風土。分からない、知らない、やりたくないが合言葉。勉強熱心でやる気のある社員はすぐに辞めていく。 ＩＣＴを提供する企業だが、自社の環境は全く整っていない。ノウハウの共有や蓄積が出来るシステムは導入されていない。昇進試験はなく、年功序列で役職がついている。年齢と年次さえ超えていれば誰でも管理職になれる為、能力不足のマネージャーが大量にいる。 マイクロマネジメントが評価される文化で、日に日に若手が萎んで行く姿が拝める。
担当の力が大きく、自由に製品提案ができやりがいを感じられる環境です。 上層部は高齢の方が多いので若い方が最先端の技術に取り組めば後押ししてくれる環境です。
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