子どもがいる社員は毎月1日子どものために休みを有休とは別に取得できる。店舗スタッフ、本部社員スタッフ、女性スタッフはほぼ使えている。 男性スタッフも取得可能。 年に一度、大切な人休暇があり、有給とは別に使用できる。 資格支援制度では、会社推奨資格に合格すれば受験費用を負担してくれる。また、1資格につき1万円ボーナス支給される。
女性に特化した福利厚生も多かった。それに3年以上勤めてる社員は海外旅行に連れて行ってもらうたりする。
繁忙期を除き、年に一度ずつ有給を含めた7連休と3連休が取れます。 取る事を推奨されるので遠慮なく休めるのが良いです。
福利厚生は充実しているとは言えないが、コロナ前からリモートワークの制度はあった。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
