キャリアアップはとてもしやすい環境。本人のやる気次第で店長になれる制度なので、他のアパレルの会社よりもキャリアアップしやすいと思う。それに、店長に上がる時に試験にクリアしないと上がれないが店長、SVがフォローしてくれるので頑張れる。
法律にそった産休、育休がとれる。マタニティ休暇というものがあり早めに休みに入ることはできる（ただし無給）。 育休明けのポジションは降格されることはなく、本人の希望で変更もできる。
短時間勤務制度が充実しており、子供がいてもかなり働きやすいです。 長く続けられる環境だと思います。
女性向けアパレルがメインだったこともあり、半数以上が女性社員のため、女性の産休育休にはかなり理解があったのではと思う。 キャリアについても実力があれば女性管理職も当たり前にいたので女性にとっては性別がハンディキャップになるようなことはないのではないかと思われる。
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