株式会社コロプラ

女性も働きやすいと思う。女性管理職はリーダークラスなら多い。産休育休を終えて復帰する女性社員も多い。家族の体調不良時にリモートワークが認められる。周りの理解もある。

サイバーエージェント＝藤田社長の印象が強く、ブランドとなっています。 もともとインターネット広告で会社を大きくしてきましたが、その後メディア、ゲーム、と他領域で拡大成長させ、名実共にトップラインを走る社長であります。 麻雀、ダンス、サッカー、プロレスといった趣味の延長のようなビジネスも成功させてきており、今では競馬界を大きく動かす名馬主となっており、世界大会でもトップクラスの成績を残す存在になっています。 一方、その藤田社長が数年で社長職を退くという発表をされており、会社の未来を不安視する声も大きくなってきてます。 これまで藤田社長のネームバリューでとってきた案件や、ブランドでやってきた部分もあると感じているので、その後誰が社長になってもかつてのような勢いが出るのか、またそれ以上の飛躍をみせるのかが大きな注目ポイントになっています。 いずれにせよこれまであらゆる新規事業を成功させてきた社長なので、会長になってからもプレイングをされるのかなと思っています。

ゲーム、ライブ配信、スポーツ、メディカルの4つを柱としている。ゲームは任天堂との協業が好調だが業績にどの程度反映されるかは未知数。自社IPはことごとくペンディングしている。切るのが早い。ただ業績はここ数年下り坂で回復できるから未知数。

働きやすさはあります。 配属の希望は叶えようとしてくれてる雰囲気はあり、 半年に一回は公募制度もあります。 気になる部署があれば事前に部署の方と話はできるので納得がいくとこに転部可能です。

女性も働きやすいと思う。女性管理職はリーダークラスなら多い。産休育休を終えて復帰する女性社員も多い。家族の体調不良時にリモートワークが認められる。周りの理解もある。

サイバーエージェント＝藤田社長の印象が強く、ブランドとなっています。 もともとインターネット広告で会社を大きくしてきましたが、その後メディア、ゲーム、と他領域で拡大成長させ、名実共にトップラインを走る社長であります。 麻雀、ダンス、サッカー、プロレスといった趣味の延長のようなビジネスも成功させてきており、今では競馬界を大きく動かす名馬主となっており、世界大会でもトップクラスの成績を残す存在になっています。 一方、その藤田社長が数年で社長職を退くという発表をされており、会社の未来を不安視する声も大きくなってきてます。 これまで藤田社長のネームバリューでとってきた案件や、ブランドでやってきた部分もあると感じているので、その後誰が社長になってもかつてのような勢いが出るのか、またそれ以上の飛躍をみせるのかが大きな注目ポイントになっています。 いずれにせよこれまであらゆる新規事業を成功させてきた社長なので、会長になってからもプレイングをされるのかなと思っています。

ゲーム、ライブ配信、スポーツ、メディカルの4つを柱としている。ゲームは任天堂との協業が好調だが業績にどの程度反映されるかは未知数。自社IPはことごとくペンディングしている。切るのが早い。ただ業績はここ数年下り坂で回復できるから未知数。

働きやすさはあります。 配属の希望は叶えようとしてくれてる雰囲気はあり、 半年に一回は公募制度もあります。 気になる部署があれば事前に部署の方と話はできるので納得がいくとこに転部可能です。

子育てしながら働いている女性も多くなり皆さん大変優秀なので効率よく働いていると思います。女性の管理職は多いのではと思います。素敵な女性リーダが多く仕事以外でもプライベートな話もしてくださる方も多いです。個人のキャリアのサポートもしていくぞという意気込みや新しいリーダシップが感じられます。