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27歳で600万円もらっています。 同年代で比較しても、なかなかの数字です。
独自の製品が多く、安定した利益を確保出来る体制。 但し、そこに甘んじている人間が多いのが、悩ましい点である。
休みは部署によって変わりますが、 比較的取りやすくなっています。 残業は月に45時間以内にするよう、 管理職から厳しく指導が入っています。
古い会社である為、個人の裁量で出来る範囲が狭く、新規製品の開発や戦略的な人員増加はほとんどありません。 やれる範囲でやりましょう、という文化。
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