業界シェアトップであること、広く海外展開していること。 祝日がある週の土曜日は出勤というように、年間休日が少なくそこに有給を当ててなんとか他社と並ぶ程度。 トータルで考えた時に有給がゼロと同義であると感じ、 またその他にも会社への不信が募った為。
教育は配属された部署に丸投げで、社内での取り組みはない。 異動等も基本的にはないと考えてよく、 最初の配属で希望する職種に就けない場合は将来的にも望み薄であるように思う。
事業所ごとに採用されている女性事務員に関しては基本的に定時退社している。 キャリアに関しては前例が少ないため不明。
営業の場合は担当するユーザー次第。 営業所ごとに残業を減らす取り組みの形が違い、 全く手をつけていない営業所もある。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
