住宅着工戸数が減少し続け中、先行きは決して明るくない。開発部が弱すぎるため、高付加価値製品、デザイン性にもこれ以上伸びしろが見当たらない。
基本給は普通だが、ボーナスは高い方だと思う。 年齢が上がる程、周りより少なく感じるらしい。 ボーナスは半期ごとの上司の評価で決まる。営業所で売上が出ていれば納得の額がもらえていると思う。
残業は現在ほとんどなし。平日のワークライフバランスはとりやすい。 ただ土日に休めないので友人や家族との予定を合わせるのが難しい。月に2回ほどでいいので、土日に休めると助かる。
総合職なら借上社宅あり。家賃の上限は地域ごとの設定で決まっている。その他、食事手当がある。公共施設の割引等は使えるものがあまりない。
女性も働きやすいと思う。 最近は産休育休が取れているが、その分の補足等は制度がしっかりしておらず、不十分。産休育休は取れるが残された社員の負担は大きくなっている。会社として対策が必要では、、
会社は安定している。コロナ期でも減給等はなかった。業界内でも安定経営の方なのでは。 仕事、商材自体の進化はあまりないので、仕事に飽きることはあるかも。
土日祝日以外の休み希望は比較的通りやすかったです。 ショールームでお客様の接客をメインに行うため、土日は冠婚葬祭以外は休みを取るのが許されない雰囲気でした。
残業は、お客様への見積もりが終わらなければ帰れないという雰囲気でしたので、お客様がショールームに多く見える日は1から2時間程度ありました。
お客様の夢のマイホーム、リフォームのわくわく感がショールームの提案によってより高まる点はやりがいが感じられると思いました。 その反面、金額が大きいため、責任も大きいと感じました。
ショールームは土日は絶対に仕事に出なければいけないので、家庭を持つ女性は厳しいのではないかと感じました。 シフト制であり、シフトはフロアリーダーが決めていました。