UAの服が好きなら恩恵は受けられます。 それ以外は、特別な福利厚生はありません。
社販で買える。いらないものを買わされる。
社内の商品を安く買えること。
休みが10日あり、有給もわりととれるようになった。 ただ、派遣やアルバイトが優勢。 保険などは充実しているが、退職金は前払い制。 年に数回、異動のチャンスがあり社内公募で応募、異動も出来ることはある。 部署によるが、古い考えのところもあり、スタッフも同様。 なくならないパワハラ、モラハラなどもそういったところはある。 会社はなくすために努力している風だが、実際に利用しても見て見ぬふり。 加害者に伝わり、それでも一緒に働くしかない、異動も出来ない、結果、泣き寝入りで退職に追い込まれた。 体調不良に陥っても同じ結果になっていた。 そうなるかは働く店舗によるため、運の要素が強い。
あまり福利厚生は良くないかと思います。悪くもないかと思います。社販で商品を買えるのはかなり魅力的です。
系列ブランド全て社割での購入が可能。また家族は30％オフで購入可能。家族カードというものも発行出来るため、そのカードを店舗で提示して割引価格で購入する事が出来る。友人も10％オフで購入可能。
社販制度はとってもよかったです！ ただやはり服への出費は、通常より多くなると思います。
住宅補助などは特に無し。副業は可能。
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