若手関係なく良いものは採用される風潮があり、風通しは良い方かと思います。ただ、空気的に現状維持な感じもあるのでそこは改善していくと良いかなと思います。
教育制度がしっかりしているという印象はありません。学んでから一歩ずつやってきたい方は戸惑うかもしれませんが、その分自分でガツガツ課題感もって取り組んでいける人には良い環境なんだと思います。
ママさん向けのサービスもあるためか、産休育休も取りやすいかと思いますし、その辺に関しては寛大だと思います。復帰もしやすいようです。
どんな基準で評価するしているのか、ぜんぜん分からない状況でした。目標を達成感しているのに給料が下がるとか、きちんと説明して欲しいです。
当時は伊藤忠商事のか会社だったので、いまとはずいぶん違っていると思いますが、経営をしえいるとはなかなか言えない状況だったのではないかと思います。なにがしたいのかよくわかりませんでした。高い野菜たけどある感じだったと思います。 かつ、コストセンターに使えない人をどんどん異動させて、お金を稼ぐ方に人を咲かないというわけわからない上司でした。
伊藤忠のサラリーマンが送られて来る感じなので、さーびすのことはぜんぜん分からず、現場に任せているといえばそうですが、放置という、なにも判断しないという上記に近いと思います。
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