当時は営業部絶対主義で良くも悪くも営業が王さまの会社でした。まだ市場環境が良く、エイやーでビジネスが回せた時代です。 当時の山村社長が退任したのちは伊藤忠の色が濃くなり非常におとなしい会社になったよう記憶しています。 この業界にはめずらしく、割とのんびりした方達が多いため、何か市場の中でno1を目指しにいくというよりも、ニッチな分野でロングテールな商売ができたら良いという思考のようで、若手で成長欲求が強い方だと飽きてしまうのも早いのではと思います。
教育にはほぼ期待ができないので自分て動く必要がある、入社時点で未経験または経験の浅い人は自らから動く努力をする必要がある 実際の能力評とは思えない評価基準であった。とめも疑問が残った
特別なものはとくに無いですが、健康保険がit健保なのでオススメです。それ以外は一般的なit企業とさほど変わらない福利厚生でした
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