事業部門が複数に分かれており、リスク分散の観点からは非常に良い。しかし、不採算部門が荷物になるケースも見受けられる。。。
産休後、復職しても不在期間がマイナス評価の対象となってしまい、優秀でも平社員のまま。これは今後、改善が必要。
完全年功序列。努力してもしなくても、特に大きな差はつかないため、やる気のある人は転職がちな傾向にある。
良くも悪くもまったりとした雰囲気の会社のため、人間関係が良好なのは魅力。人間関係で頭を悩ませることはほとんどないと思う。
事業部門や職種によるものの、概ね残業は慢性化している印象。ただし、休みが取らないといったことでは全くない。
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