株式会社データX

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基本的には過去の経験をヒアリングしていくだけのシンプルな形式。スキルよりも組織とのカルチャーフィットを何よりも重視している。ここでいうカルチャーとは、高い目標を目指す事に燃えるか、個人合理的な要素はないか、成長意欲はあるか、といったこと。