継続的に数字が上がっていれば、かなりの昇給が見込めます。完全成果主義です。
産休育休を取られる方も多く、働きやすいと思います。復職率も高く、周囲も受け入れる風土があります。フレックスも使用できるので家庭との両立はしやすいと思います。 最近はダイバーシティの観点から、女性管理職の育成に取り組んでいます。
フレックスや有給がとても使いやすい風土です。パフォーマンスが良ければ、ワークライフバランスは整います。一方でローパフォーマンスだと肩身の狭さを感じるかもしれません。
優秀なコンサルタントが多く在籍していることが魅力ではある一方で、組織としての強さを感じる場面は少ない。
あまり浸透しておらず、共感して働いている人も少ないように感じます。 担当するマーケットによって部署のカルチャーは大きく異なります。
完全成果主義です。数字で評価されて数字で昇降給が決まります。数字が上がらないと極端に降給するケースもあり、辞めていく人も多いです。
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