基本的には成果をどれだけ挙げたかのみが評価基準になる。組織貢献などその他の項目も用意されているが、あまり重要視されず、極端な話、高い成果をあげていれば周囲と全く関わらなくても評価は上がる。
残業は多い。基本的に20時前に帰宅している社員は少ない。会社として残業削減に務めているが、志だけで施策が伴っていたので、全く改善されていない。
成果に連動した賞与が与えられ、成果を挙げていれば数年で1000万円以上稼ぐことも可能。報酬を目的にがむしゃらに働けるのであれば、良い環境であると思う。
オーナー企業で、オーナーのどんぶり勘定で事業が行われているような印象を持つ。中期経営計画は名ばかりで、地に足をついた事業運営が必要だと感じた。
性別による評価や待遇、キャリアパスにおける違いは全くない。逆にいうと女性も常に遅くまで残業しているため、家庭と仕事の両立はかなり大変だと感じた。
基本的に営業職のみなので、営業がつまらないと感じたら会社を変えるしかない。
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