曖昧な基準ではあるが、７段階の序列を用いた等級制度が運用されており、能力の高い人であっても、一定の年数が経たないと上に行くことはできない。 一方、他社も同じかと思うが、一度上に上がってしまえば、余程のことがない限り降格はない。 安泰である。立身出世を求めるなら、うちの会社でなくてもいい。 教育制度も微妙で、本格的に公文式を勉強したければ、自分次第。 ビジネススキルも学ぶ機会はないことはないが、中途半端。 まあ、会社に期待するのではなく、自分でがんばるべし。
新入社員研修は1ヶ月程度ある。基本は座学で、週次で目標設定し、毎日振り返りを行う。途中、人事から経過FBなどもあり、新人育成にはかなり力を入れている。
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