休みは少なく、休日出勤も多め。お盆、GWが休めないのは仕方ないが1月1日出勤はあり得ないと思う。 1日なんて客も来ないのに働いてるどうするのだろうか 他のハウスメーカーは休んでいる時に働けば儲かるとか思っているのだろうか 経営者は客のことは考えても社員は二の次だということがはっきりしていると思う
サービス残業は当たり前です。配属する支店にもよりますが、私が行った支店では、休日であっても上長から呼び出されて出社するのは当たり前で、しかもその内容も花壇の整理をしなさい、という訳のわからないものでした。ストレス耐性が問われます。
月8〜9日が休み。基本的に水曜日が全社定休日となり（月5日程度）、残りの休みは営業職の場合、火曜日もしくは木曜日となることがほとんど。週末、連休が書き入れ時である為、ゴールデンウィークやお盆休みはない。年末年始休暇はあるが、5〜6日間で、一部有給休暇を消化しての取得となる。 お客様相手の仕事の為、定休日であっても出勤しなければならないケースも多く見受けられる。 残業については自分の仕事をきっちり管理できる人であれば発生しないが、実情は抱える案件が多い人ほど残業が増える傾向にある。
営業食になりますので、残業、休日出勤は多いです。
間取りの提案や見積作成なども営業が行うので、慣れていないと残業が多い。 慣れている人は残業時間も少ないが、月末になり店のノルマを達成していないと、残業せずに帰れる雰囲気ではない。 ただ、1分単位で残業代は出ます。
部署によって残業時間が異なる。設計や工務は新築の引き渡し棟数が多くなればなるほど残業時間が多くなる。
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