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拡大戦略がとられていた時期は、かなり社員教育が追いついていないところは否定できなかった。研修は半年に一度くらいあった。
生徒数と数の上での実績が高いので、そこは事業としての強みだと思われる。
熱意のある創業者経営者がいたが、若くして急死されたらしいので、今はどのようになっているか分からない。創業者経営者が若いときから一緒にやった来た人たちが今は経営をしている様子である。
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