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営業職ではインセンティブが採用されており、目標達成時には高額収入が期待できます。 それに伴い、目標達成に向けての士気が高まる傾向にあります。一方で目標未達との差がかなり大きく開くため、諦めてしまう職員も多いです。 公開されているデータを基にした推定給与水準は、業界内でも、やや低めにでる傾向がありますね。 上場企業全体と比べた場合の平均年齢の若さや、インセンティブによるギャップが有り、実態に近い水準の表現がされ難いところがあると思います。 まあそれでもアルバイトから正社員まで、評価制度が、しっかりしているので成果に応じた評価を受けそれが、給与と賞与に反映されますよ