カジュアルな雰囲気で、変わった質問はない。 人柄、特に顧客に可愛がってもらえそうか、というところを見られていると聞いたことがある。
年収及び給与ですが、配属先の営業所により全く違います。
エンドユーザーを相手にしている為、時間が読めない時がある。 営業所により全く違います。 都会に行くほど保有台数や機械の仕様が幅広い。それに比例してトラブル件数であったり、対応の質、機械の知識が必要になってくる。 機械に不信感を持つ顧客も一定数存在するので、納得させる話術であったり、スピーディーに対応する必要がある。 上記は何処のメーカーも同じである。
研修制度が充実しており、実機械でも応用出来るようになれば、一人でも仕事が成立できる。 これらを熟していき経験を積み顧客との信頼を築けるようになるとやりがいはあると思う。
それなりに頑張り方さえ間違えなければ評価されると思う。 一人一人に順位が付けられる為、それらのノルマをクリアできれば順当に昇進昇格出来ると思われます。
福利厚生 手当は不満に思うところは少ないと思われます。 ただ年齢により住宅手当が無くなるため、その辺りは不満に思う。
廃業することは無いが、製作所の事業統廃合により、今後日立の名前を使えなくなる可能性の方が高く感じる。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
