年収は他の企業と比べると低い。 会社に惹かれ、‘好き’で働いている人が多数なため、 年収が低くてもそこまで気にしていない雰囲気がある。 ただ、冷静になった時に、低さに気づき、やっていけないと判断しやめていく人がおおい。
全部で3回 1回目と2回目は同じ人事によるもので 3回目はより上の方と、最終的に入社をするかどうかの意向を確認する場だったと記憶している
部署によるが出張が大変多い。 年間150日以上。 中には200日超えの人も。
毎回考えていることがすごい 少し変わっているが他にはない考えをするからこそ 毎回魅力的な作品が生まれているのだと思う。
独自性を保っているが、社長の創造性ありきなので、社長がいなくなったときに持ち堪えられるかは定かではない
教育制度は整っていない。 いわゆるベンチャー企業なので、自分で能動的に覚えていく必要がある。 そのため、受け身の人は向いていないと思われる。
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