徐々に大企業感が出てきて働きづらくなってきている。 少し前までは自由に動けた感じがしたが、最近は動きが取りづらくなっているように感じる。 現場の意見を無視して昇進をさせたり、謎の人事配置が発生するようになってきた。
新人研修はまだ迷走しているような感じ。中途の採用はほぼOJTのみ。 リーダー以上は特別な研修がある様子だが、それ以外はほぼ放置。 良くも悪くもこれからな感覚。
大企業と比較すると、まだまだ福利厚生面で充実しているとは言い難い。 家賃補助も僅かなもので、それ以外に目立った福利厚生の制度は無い。
事業としての将来性は大きいと思われる。 国内では比較的ホットなSaaS領域で事業を展開しており、M&Aによる多角化も図っている。
給与は業界内でも高くなく平均程度だと思う。ボーナスもなく自身の役割や成果に見合っていないように感じるときもある。営業よりもエンジニア側の方が年収が高い傾向にある。
土日祝はしっかり休めて、残業もそれほど多くない。ほとんどのメンバーは20時までには帰ってることが多い
挑戦することを推奨する会社で、失敗しても許容される会社である。また、社員全員が共通言語になる指標をもって取り組んでいるため前向きやりがいをもってる社員が多いように感じる
福利厚生は上場企業らしく充実している。 従業員持ち株会については拠出金に対して15パーセントの奨励金が支給される。 また、社員であれば個人向けのシステムであるマネーフォワードMEのプレミアム機能も無料で利用できる。
会計システムを中心に経理やバックオフィス向けのシステムを多数展開している。会計システムだけでなく経費精算システムわ請求書システムなど併用できるシステムが多数あるため１ユーザーに対しての価値提供が他社よりも秀でている。
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