あるようでない。 日々の仕事振りで、管理職候補が選ばれる感じだと思う。社歴が長い方がなるので、年功序列な感じ。 一応、評価シートみたいなのがある。一度も、給与にも反映されない。
アドバイザー等の資格をとらせてくれます。資格を持てば持つほど評価も上がるし色んな勉強ができて、仕事が面白くなってきます。自分で楽しめる仕事のやり方をすれば、長く続けられると思います。評価も平等です。
レジは教育がありますが、アルバイトの人が教えていますので、ちゃんと教えてくれません。 また売り場に立つと一切教育なしで、聞かない人は1日作業しているふりをして過ごしています。 毎日退屈で仕方がないです。
教育制度はかなり充実していると思います。 私は新卒で入社しましたが、3ヶ月もの長い間つきっきりで研修を受けれました。 中には一日で研修が終わってしまう企業もあるので、かなりいいと思います。
イーラーニングがあるので、個々の知識を深めるには良い。独自の評価制度があり、級がつく。
勤続年数が年々増えていくと、時給もそれなりに上がっていくと思います。詳細には言えませんが、10年勤めていた先輩は私よりもかなり貰っていたと思います。ただ私の場合は長く勤めていたわけではありませんので大して上がったりはしていませんでした。
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