実際に女性が出産後も働いてるのを見ており、育児中は早く帰れれる制度もあると聞いている。残業は閉店後一時間後くらいである。社内の雰囲気は悪くなく、それほど体育会系ではない。私がいた店舗では役職関係なく自由に意見を言い合い、無線では時たま冗談も飛び交う。様々なフロアや商品を担当するので、幅広い商品知識を身に付けることが必要になる。当時は家電以外にゴルフや雑貨もやっていた。販売は一人一人目標を課せられ、売り上げを伸ばすことを求められるので、大変そうである。
平日はかなり希望休みが取れる。 ただし、土日に関してはかなりシビア。同じ部門で1人しか休めないなど、周りと調整する必要がある。 棚卸しの時は、かなり残業する。終電まで残って、翌日8時集合とかもある。 普段は一日長くても２時間くらい。定時で上がれる時はほとんどない。 基本的に残業に関しては、あまり制限がないような感じ。生活残業している人もいる。
店舗によってバラツキはあります。店長のでき次第です。 会社的には、家庭第一優先という考えです。 なので、オーバーワークは求めていません。
棚卸しの日は残業が多いです。 電車とかバス終電に乗ることが多いです。 また平日もWEB注文の梱包を手伝ったりとか 配送商品の梱包を手伝ったりがあるので、残業は多いです
人手不足で希望休は全く取れなかった。 実家に帰るような暇ももちろんなかった。 常に残業はあったし、新入社員のときは10時15分出勤なのにわたしは8時半に行き在庫のチェックをしていた。 もちろんただ働き。 毎日１２時間以上の労働をしていたため、体を当然壊すに決まっているなという印象？
あまりよくない、残業は基本的に40時間ぐらいは考えてほしい。 正社員なら休みがおおいかもしれない、連休を年に二度ほど申請の上でとっているのを見かけた。 契約社員はちょっとわからないが派遣やアルバイトはよろしくない。
私が居た部署は、比較的融通が効くので有給も取りやすかったです。ただ、売り場に出ているスタッフは取りずらいという話は聞きました。 残業に関しては基本的にはしませんが、繁忙期は2時間程度の残業がありました。
一般社員ということもあり、残業時間は月/14.15時間前後です。多くはなかったです。 ワークライフバランスですが、遅番の場合には定時が20:00になるので良いとは決して言えないと私は思います。それが原因で辞めていく社員も1人いました。
完全週休二日制のため、プライベートの時間はしっかり取れる。残業も一般単位でつけることができる。連休も昔に比べて数日長く取れるようになった。時短勤務制度が小学校卒業まであるので、鋼メンタルで長年勤めている女性社員は優遇されていると思う。
残業はまったく無く、シフトの融通もかなりきいて長期の旅行や遊びなど自由に出来たのでのでとても助かっていました。１週間お休みをとる社員の方もいらっしゃいました。
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