新卒入社の年収は高いが、給与上昇率が微妙。全体主義なので頑張っても頑張らなくても給与はさほど変わらない。しかもボーナスもないため、やる気がなくなる。そのため実績を残したもの、組織にマッチしなかった者を中心に早期退職しやすい。
ながい。5回ぐらいやる。中途は三回。中途の場合は一次面接が一番重要。
半期に一度の表彰制度があります。
入社時の給料を比較的高いです。 入社後の上がり幅はそこまですごくはないですが、きちんと上がっていきます。
フラットな環境なのでお休みもとりやすく、比較的自由な環境です。 過渡期になるとどうしても残業は必要ですが、この企業に限ったことではありません。
年功序列とかはなく、年齢などに関係なく意見を出しやすい環境です。 AD広告事業が収益に柱になっています。 メディア事業は他社の二番煎じになりがちで、少し弱いかなと思います。
マルチフィードバックの制度があり一緒に働いている人の意見を見てくれます。 また、エンジニアは技術力評価会という制度があり、他事業のエンジニアからの評価を受ける場が用意されています。
近隣に住むと住宅補助があり新卒入社を中心に利用しています。
産休、育休はふつうに取得できます。 女性で役員の方がいない。
企業文化（カルチャー）をとても大事にしており、明確な行動指針が示されている。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
