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他のファームでは在宅勤務を認めているところもあるが、当社では在宅勤務は認められていない。ただし、時短は取得可能である。最近、育児や介護を理由とする場合のみ、部分的な在宅勤務が認められるようになった。
・特段女性だからという考えはない ・部署内に、育児休暇を取られている方もおり、働きやすいと考える。
産休育休をとる社員も一定数いるが、この会社にいると残業やストレスが多く子作りができないと辞めていく社員もいる。
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