給与は派遣先によって大きく変わります。 残業が多い派遣先の場合、賞与、月給もそれなりには増えますが、派遣先がかわり残業が少ない場合かなり減ります。効率よく作業して残業時間を減らすと給与、ボーナスが減るので評価基準に疑問を感じます。
入社前研修がありますが、かなり過酷で軍隊のようでした。社歌を大声で唱和したりと、正直びっくりしました。研修で退社する方も何人かいました。 福利厚生はあまりいいとは言えませんでした。
景気に大きく左右されるため、リーマンショックなどで、契約満了となり次の派遣先が決まるまで、多くのエンジニアが自宅待機、集団研修などもありました。 その状況下の場合、次の派遣先は自分で、分野を選択することも出来ません。
休日に研修などがあり、参加する事で評価ポイントが付与されます。なかなか休日も休めませんでした。
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