女性のキャリア開発を積極的に支援しており、優秀な女性社員はリストアップされてキャリアデベロップメントを積極的にサポートしてくれる。また、ワーキングマザーに対する理解があり、多くのワーキングマザーが活躍している。
派遣社員でも条件を満たせば産休育休は取得できます。私がいた職場は大企業だったので、派遣社員が産休育休を取ってもまったく問題なさそうでした。
産休育休は問題なく取得できます。手当も法定通り支給されます。ただ、産休育休前の職場に戻れないということは非常に残念。育休から復帰する際にも会社から新たな仕事を紹介してくれることがなく、自分で応募しなければならないのが不満でした。 歳を取れば取るほど使い捨てされる感が否めません。
ランスタッド株式会社に所属して最も良いと思う点は自分に合った案件を選べることです。女性の方でも定時で帰れる、週4、時短勤務などなどたくさんの企業から自分の働き方を選ぶことができます。私の同僚にも時短で保育園に迎えに行くために帰っていた方がいましたが、皆様その方に寛容に接しています。とても働きやすい環境かと思います。
年齢が40代後半ですが、60代の同僚もおり、年齢について（派遣先の要望もあるかもしれませんが）寛容な印象を受けました。就業中も派遣先を替えたいとの相談に快く応じてもらい、他の派遣先もいくつかご提示いただけたため、年齢関係なく相談しやすく心強い環境でした。
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