さまざまなスキルアップ講座がある。英語をはじめ、テクノロジー関係や簿記など自分の興味に応じて好きなものを受講できる。
在宅勤務や在宅補助がある。また、ベネフィットステーションなど旅費の補助や研修費の補助もあり、非常に助かる。
残業代がないと正直厳しい。会社としてはコスト削減する方針のためフレックスを導入したため残業する機会が減り給与が減る傾向があります。基本的に年功序列で、その年度に昇格する人が決まっているため、いい成果をあげないかぎり、昇格予定の社員を超える評価がつくことはない。印刷業界の縮小とともに、経営状況が悪化しているため、いい評価がつく人数も大幅に減っています、基本は頑張っても頑張らなくても普通の評価である。
残業が少ない、管理職はあんまり干渉しない。有給休暇も非常に取りやすい、責任を押し付けられることはない、あんまりストレスを感じない
親会社からの出向者が多いため、上司が短期間内によく変わる。業務量は多くなく、部署の雰囲気もよかった。反面、スキルが身につけない。会社としては特定分野で強みがあって、ある程度安定したincomeが保証されますが、一方であんまり戦略的な考えをもつひとがおらず、殆ど親会社の意向で決まっている。
年収・ボーナスの評価制度は納得のいくものであった。 昇給や手当の頻度も同業他社と比較しても同程度かそれ以上かと思います。
ワークライフバランスは従実している。 残業時間、有給休暇の取得のしやすさも申し分ない。
働きがいを感じた。自分のキャリア思考に合致していたのもあるが。 配属の希望はほぼ通るかと思います。
人事評価制度の特徴やスキルアップのための研修制度については、社内で独自の制度が用意されており、公平性を感じた。同業他社と比較しても申し分ないものかと思われます。
福利厚生は充実している。他の同業他社と比較しても申し分ない。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
