若いうちは給料はなかなか上がらない。役職がついてから上がるイメージ。組合に関してもそれほど発言力等はないように感じる。
お金を扱うので働きがいはある。ただ、風通しの悪い社風で自分の意見を言いづらい。
取得必須の連続休暇があり、休日の日数についてはそれほど不満はない。
将来はAIに取って代わられると思う。実際に、店舗、人員の削減が発表されている。
都銀と比較すればかなり低いですが、地銀レベルでは比較的もらっているほうではないでしょうか。 ボーナスについても出ています。 ただ、業績を伸ばしても、インセンティブなどはないので、やったらやるだけ給料が貰えるという職場ではないことから、仕事じたいを意識的にセーブして行なっていると見受けられる人も中にはいます。
年休は比較的取りやすい環境です。 残業についても昨今の残機規制の流れから、早く退勤する様にうながされている状況です。 自分のしごとが山積みになっていない限りは早めに帰ることが可能な職場環境だと思います。
3行が合併したばかりなので、お互いが様子見といった感じでした。社風はそれぞれ違いますので、別の部署に異動となった場合にはかなり大変だと聞きました
マイナス金利が継続する限り、収益面ではかなり厳しい状況が続くと思います。 また、日本は人口減が既定路線になりつつあることから、これほどの地銀は不要になってくる可能性が高いです。 そういう意味では、今後合併等がまた生じる可能性もありますし、それほど将来性が高いとは言えないと思います
年収は平均か平均よりやや少なめ。最近は以前よりボーナスは多い気がする。給与をインセンティブにして動機づけを行なっている模様。仕事内容は部署により異なるが管理が細かい部署だと給与への不満は多くなると感じる。
休みは以前より取りやすい環境にある。裁量は上長次第という側面も否めない。社を挙げてワークライフバランスの改善に努めているので今後も改善していく余地はありそう。
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