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人事考課の制度が数年前に見直されたが依然として学歴や年功序列の旧態依然である古い考えの会社である感が拭いきれない。4,5年で1つステップが上がるが、一番下からだと10段階くらいある。 課長職以上は基本的に親会社からの出向者などで8割型占めている。生え抜きの人が役職者になる場合40代後半や50代になってからというのが大半。 教育は自分から進んで取り組めば支援してもらえる環境はある。