人事の若い男性が対応がいいとは思えなかった。 人事は会社の顔なのだから、きちんとした人に任せた方がいいし、 教育面は弱い会社だと思いました。 特に人事が社員の個人情報をペラペラ話すのは、 いかがなものかと思いました。 コンプライアンスの研修はしたほうがいいかと思います。
会社の売上にどれだけ貢献しているかが重要な評価のポイントとなる。貢献していると見なされた人は大幅な昇給もある。内部研修は充実している。
訪問件数しか見てない気がします。なんのための評価だよって感じでした。教育もしっかりしてると言ってますが、リモートで研修受けたいと言ったら、上司にダメだと言われました。
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