残業が多く、若い人が多くて計画性はない。 中途入社した人にあれもこれもと任せすぎる傾向があり、 なんでもやではないのにと思いました。 若手の中で、メンヘラチックな人もいたので、 それを会社でフォローする体質もなければ、残業を 改善する気もないかと思う。 それを中途のせいにしたら、中途はきつくなって 辞めていく人は絶えないのにと思いました。
当時は給与にみなし残業が含まれており、その時間分の残業はある。超過した場合は別途残業代も支給される。休日は曜日固定も可能だが事業所の方針による。
固定残業費として支給されているので、残業当たり前です。定時退社なんて概念無いんじゃないですか？ 残業していなくても、日数を出ていれば支給されます。沢山残業してる人が損をします。
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